現場第一線で活躍し続けたい方に

「職歴打診」型
転職サポートサービス

これまで積み上げてきた職務経歴を採用可能性のある企業に打診し、あなたに期待し、必要とされる場所を発見します。

メールアドレスで簡単エントリー

Career Release 40の特徴

特徴 1独自のアルゴリズム

独自のアルゴリズムで採用可能性のある企業に打診します

あなたの職務経歴・スキルを、独自のアルゴリズムで抽出した採用可能性のある企業に打診し、あなたの職務経歴に関心を持つ企業が見つかり次第、キャリアアドバイザーを介して面談オファーが届きます。

【対象】年齢や業界・職種での制限はありませんが、社会人経験10年以上で、現場第一線で活躍し続けたい方におすすめです。

特徴 2簡単・安心なエントリーシステム

情報の扱いについて
  1. あくまで「職務経歴」をもとにした打診であり、「氏名・住所・連絡先」などの個人情報は開示しません。
  2. 職務経歴を開示したくない企業がある場合は、開示OFF設定が可能です(10社まで)。
  3. 職務経歴の記入は、具体的な成果・実績やエピソード、数字などを盛り込んでいただくとより訴求度が高まります。

特徴 3現場で磨き上げたキャリアに期待する企業を

現場で磨き上げたキャリアに期待する企業を

Career Release40では、社会人経験10年以上のリーダーやベテランに期待する登録企業を増やしていきます。
年齢で一律に判断するのではなく、あくまで「仕事力」や「現場力」をもとに人材に期待する企業群です。

※ 打診先企業に関する情報は非公開となりますので、ご了承ください。
【ご注意ください】企業への職歴打診による反響にかかる期間は、求人市場の需給状況、経験業界や経験職種、保有スキルによってばらつきや変動が予想されます。
「現在、転職活動中」の方は、既存の転職サイトや民間の人材紹介サービス、公共の職業紹介サービスなどを同時にご活用いただくことをおすすめいたします。

Career Release 40とは

-35歳を過ぎると、突然転職がむずかしくなる。

日本の中途採用市場には、「年齢」による過剰な機会格差があります。
Career Release 40」(キャリアリリース40)は、35歳以上のアラフォー世代を中心に、現場でバリバリ活躍できる実力を持ちながら、その機会獲得に悩む方々のために生まれた職歴打診型転職支援サービスです。
具体的には、年齢だけではなく、実際の仕事力・現場力で採用判断いただける企業の採用決裁者の登録を募り、それらの企業の中から、あなたの職務経歴と合致度(採用可能性)が高い企業を抽出し、親展形式で職務経歴を打診していきます。
これからも実力を公平に評価する企業に、1社でも多く参画いただけるよう努め、「あなたの力量に期待する企業」や、「あなたを必要としてくれる経営者」との出会いを、全力で応援していきます。